전국공무원노동조합 2030청년위원회 조합원들이 지난 8월 6일 서울 용산구 대통령실 앞에서 열린 ‘2024 청년 공무원 100인 기자회견’에서 구호를 외치고 있다. 뉴시스 제공

광주·전남지역 MZ세대 공무원들이 스스로 사의를 표명하고 공직을 떠나 면직하는 건수가 증가하고 있어 대책마련이 요구된다.

10일 국회 행정안전위원회 소속 더불어민주당 박정현 의원(대전 대덕구)이 인사혁신처와 각 지자체로부터 제출받은 국정감사 자료에 따르면 광주에서 면직한 20대와 30대 지방직 공무원은 2020년 41명, 2021년 63명, 2022년 74명, 2023년 76명으로 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다.

전남지역의 경우 지난 2020년 203명, 2021년 265명, 2022년 260명, 2023년 244명으로 광주보다 더 많은 청년 공무원이 스스로 면직한 것으로 집계됐다.

특히 재직기간이 3년 미만인 청년 공무원 이탈 현상은 전국적으로 급증하고 있어 문제가 더 심각하다.

전체 공무원 중 2019년 4099명에서 2023년 8773명으로 5년 새 두 배 이상 급증한 것으로 확인됐다.

또 이 기간 임기가 정해진 직종의 퇴직이 감소했다는 점에서 일반직 공무원의 조기 퇴직이 계속 늘어난 것으로 분석됐다.

이처럼 청년 공무원들이 힘들게 합격했음에도 스스로 면직하는 주요 원인으로 ‘경직된 조직문화’, ‘악성 민원’, ‘불리한 보수 체계’ 등 다양한 사유가 이유로 꼽힌다.

뒤늦게 정부가 내년 공무원 임금을 3% 인상하고 ‘긴급 직무 휴지’ 제도를 도입하는 등 복지대책을 발표하고 나섰지만, 보여주기식 대책으로는 공무원 이탈 흐름을 본질적으로 막을 수 없다는 것이 박 의원의 주장이다.

박정현 의원은 “일선 청년 공무원들의 조기 퇴직 문제가 계속해서 지적됐으나 개선 기미는 없는 상황”이라며 “행정안전부와 인사혁신처는 공직사회의 미래가 걸려있는 일이라는 위기의식 아래 대책 마련에 힘써야 할 것”이라고 말했다.