전남도, 직원 소통 강화…청렴공감대 조성 매진

전남도는 23일 직원과 소통 확대를 통해 청렴문화를 확산하기 위한 ‘청렴정담회’를 실시하고 있다.

간담회에는 근속 5년차 이하 또는 7급 이하의 공직 경험이 짧은 하위직 직원 12명이 참석해 직급·세대간 인식 차이에서 비롯되는 조직 내 갈등과 부패에 대한 의견 제시와 고충 등 소통의 시간을 가졌다.

출퇴근 눈치, 출근시간 전 회의, 일과 후 식사 강요 등 일부 불공정한 관행 문화의 근절을 요구하며 조직 내 불합리한 관행 개선을 위해 직급·세대 간 활발한 소통과 중간 직급의 도움과 역할을 강조했다.

전남도는 건의사항을 종합, 청렴도 향상대책에 반영하고 오는 9월까지 10회에 걸쳐 중간직급(5~6급 또는 근속연수 10년 이상~20년 미만)으로 청렴정담회 대상을 확대, 청렴 소통을 실시할 방침이다.

이정준 전남도 청렴지원관은 “직급·세대간 갈등을 불식시키고 상호 존중하는 청렴문화가 확산될 수 있도록 동참 바란다”고 말했다.