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전남도사회서비스원은 노사협의회를 매 분기와 수시로 개최해 기관 내 실질적인 대화 창구 역할을 충실히 이행하고, 최고경영자가 상하반기 팀별 회의를 하거나 비정기적인 차담회나 식사 등을 통해 직원들의 애로사항이나 개선사항 등에 대한 의견을 청취하고 이를 적극 수용하고 있어 노사간의 신뢰관계가 강하게 구축되어 있는 것으로 평가받았다.
이 외에도 사회공헌 물류창구를 개설해 물품 기부 기증 사업을 노사가 적극적으로 수행함은 물론 전통시장 장보기 운동, 플로깅, 바자회, 전기 절약 캠페인 등 노사 공동의 사회공헌활동을 스스로 참여하고 있으며, 직원들의 다양한 의견을 수집해 현안에 대해 노사 간 대화로 해결하려는 노력이나 전체 직원회의의 근무시간 인정 등 실질적인 노사 간의 대화를 위한 환경이 조성되어 있다는 평가를 받았다.
강성휘 전남도사회서비스원 원장은 “노사관계 우수기업 인증 획득은 모든 임직원들의 노사협력 노력과 성과를 인정받은 결과다”며 “앞으로 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 협력적 노사관계를 더욱 발전시켜 노사문화를 선도하는 모범기관이 될 수 있도록 더 노력하겠다”고 밝혔다.
오지현 기자