 오병호 강원청년정책조정위원회 청년위원 |
강원도의 경우도 강원도의 청년정책을 설명하는 강윈청년포털 이라는 사이트가 존재하나, 18개 시군 중 일부 시군에서 한자리수 정책만을 업로드한 지자체도 있다. 청년들이 느끼는 불공정함은 그들의 미래를 불확실하게 만든다.
경제협력개발기구(OECD)의 2024 교육지표에 따르면, 한국은 대학교육 이수율에서 1위를 기록했지만, 청년 자살률도 23.0명으로 회원국 평균의 2배에 달하며 1위를 차지하는 아이러니한 상황이다. 이와 같은 통계는 청년들이 높은 교육 수준에도 불구하고 현실의 벽에 부딪혀 심각한 심리적 고통을 겪고 있음을 보여준다.
특히, 지방 중소기업의 현실은 더욱 암울하다. 생산직의 경우, 중소기업에서는 월급 200만원을 받는 것도 감사하게 여기는 상황이다. 반면 대기업의 경우, 생산직 연봉은 기본 4000만원 대 이상인 경우가 많다. 한국노동연구원에 따르면, 대기업과 중소기업 간 임금 격차는 평균 3배에 달하는 것으로 나타났다. 이러한 극과 극의 차이는 청년들이 지방을 떠나 대도시로 유입되는 주된 이유 중 하나로 작용하고 있다.
지방 청년들이 경쟁력 있는 일자리를 찾지 못하고, 서울과 경기도로 몰리는 현상은 결국 지방 경제의 악화로 이어진다. 각 지자체의 청년 지원 정책이 고르게 분배되지 않고 있다는 점은 청년들에게 기회의 불균형을 초래하며, 이는 지역 간 위화감을 조성한다. 청년들이 자신의 꿈을 펼칠 수 있는 환경을 조성하는 것이 시급하다.
전국 지방 지자체는 청년 정책의 참여율을 높여야 한다. 청년들이 꿈을 꿀 수 있는 정책을 마련하고, 이를 통해 청년들이 지역 사회에 남아 희망을 품고 미래를 그릴 수 있도록 지원해야 한다. 정부와 지방자치단체는 청년들이 원하는 정책을 설계하고, 이를 실현할 수 있는 체계를 마련하는 데 적극 나서야 한다. 더 이상 청년들이 불공정한 지원 체계 때문에 꿈을 잃는 일이 없도록, 진정한 기회의 평등을 이루어야 할 때이다.
