광주 서구청 전경. |
이번 교육은 관리자들이 효율적으로 업무를 추진하고, 일과 삶의 균형을 주도하는 리더십 역량을 발휘할 수 있게 하기 위해 추진됐다.
이날 시간관리 코칭 강의를 진행한 임홍기 한국리더십센터그룹 강사는 “관리자는 업무 목표를 설정할 때 영향력과 효과성을 파악하고 우선순위를 제시해야 한다”며 “관리자의 방향성이 성공하기 위해서는 수평적이고 소통이 활발한 열린 조직문화 조성이 필요하다”고 당부했다.
교육에 참석한 한 간부 공무원은 “리더로서 효율적인 시간관리를 통해 개인과 조직의 역량을 향상하고 직원들의 ‘워라벨’ 문화 개선을 위해 노력하겠다”고 말했다.
김이강 서구청장은 “시간 관리를 개인별 업무계획에 적용하는 방법을 배우는 시간이 됐길 바라며, ‘중요한 것’을 알고 적절한 순서 배치를 통해 효과적인 업무 추진에 앞장서달라”고 말했다.
한편, 서구는 공직자들의 역량 강화와 조직의 유연한 근무 문화 확산을 위한 다양한 교육을 지속 추진할 예정이다.
강주비 기자 jubi.kang@jnilbo.com