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2018년 12월 14일
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황중환의 신목민심서

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새로운 공직자들 나라의 돈으로 생색 경계해야

자고이래 지혜가 깊은 선비는 청렴을 교훈으로 삼고, 탐욕을 경계했다. (목민심서 율기6조 중 청렴한 마음가짐)“지혜가 높고 사려가 깊은 사람은 욕심이 크므로 청렴한 관리가 되고, 지혜가 짧고 사려가 얕은 사람은 욕심이 적으므로 탐욕한 관리가 되는 것이니, 진실로 생각이 여기에 미친다면 청렴하지 않을 사람이 거의 없을 것이다.” 다산이 목민심서에서 가장 강조한 것은 청렴이다. 지금은 개인의 청렴뿐만 아니라 기관의 청렴도 필요한 시대다. 새로 공직에 올랐다고 나라의 돈으로 함부로 베푼다며 생색을 내는...
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통찰력 있는 인재 등용… ‘왜’라는 목소리 귀 기울여야

나라 다스리는 일은 인재를 잘 임용하는데 달렸으니, 군현이 그 규모가 작더라도 사람 쓰는 일은 나라와 다르지 않다. (목민심서 이전6조 중 사람쓰기)국가나 기업이나 아무리 규모가 작은 지방자치단체의 경우라도 수장의 수준은 어떤 인재를 등용하는 데 있다. 사마천은 ‘사기’에 “그 군주가 어떤 사람인지 잘 모르겠거든 그가 기용하는 사람을 보라”고 적었다. 조직의 수장이 어떤 정책을 펼치는가에 집단과 지역의 안정과 위기가 달려 있고, 수장이 어떤 인재를 등용하는가에 따라 흥망 역시 결정된다. 한국 회사...

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